Datenschutzhinweise zur Bewerbung

Wir freuen uns, dass du dich für eine Tätigkeit bei uns bewirbst oder beworben hast. Nachfolgend möchten wir dir einige Informationen zur Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten im Zuge des Bewerbungsprozesses mit auf den Weg geben.

Verantwortliche Stelle im Sinne des Datenschutzrechts

Alle Informationen zu unserem Unternehmen und vertretungsberechtigten Personen findest du im Impressum und in unseren Datenschutzbestimmungen.

Welche Daten werden von uns zu welchen Zwecken verarbeitet?

Alle Daten, die du uns im Zusammenhang mit deiner Bewerbung zukommen lassen hast, werden bei uns verarbeitet, um den Bewerbungsprozess durchführen zu können und festzustellen, ob du für die vakante Stelle (oder eine andere offene Position bei uns) geeignet bist. Darunter fallen allgemeine Daten zu deiner Person, Angaben zu deiner beruflichen Qualifikation, beruflichen Weiterbildungen sowie Schulausbildung und solche Daten, die du uns ggf. darüber hinaus mit deiner Bewerbung zur Verfügung stellst.

Auf welcher Rechtsgrundlage basiert dieser Prozess?

Wir verarbeiten deine personenbezogenen Daten im Einklang mit den Bestimmungen der europäischen Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG), soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BDSG-neu sowie ggf. Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zur Anbahnung oder Durchführung von Vertragsverhältnissen.

Weiterhin können wir personenbezogene Daten von dir verarbeiten, sofern dies zur Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen (Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO) oder zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen gegen uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. 

Wer erhält Zugriff auf deine Bewerbung?

Zugriff auf deine Bewerbungsunterlagen erhalten nur diejenigen Personen, die deine Daten zur Erfüllung der vertraglichen und gesetzlichen Pflichten bzw. zur Umsetzung unseres berechtigten Interesses benötigen. Das sind die Geschäftsleitung, die Personalabteilung sowie die Führungskräfte der anfordernden Abteilungen.

Wie lange speichern wir deine Daten?

Im Falle einer Absage löschen wir deine Daten nach sechs Monaten.

Sofern du einer Speicherung deiner Daten in unserem Bewerberpool zustimmst, löschen wir diese nach Ablauf von zwei Jahren.

Sollte der Bewerbungsprozess positiv verlaufen und du trittst die vakante Stelle an, überführen wir deine Bewerbungsdaten in unser Personalinformationssystem.

Welche Rechte hast du als Betroffener?

Bezüglich deiner personenbezogenen Daten hast du uns gegenüber folgende Rechte:

• Recht auf Auskunft nach Art. 15 DSGVO, Berichtigung nach Art. 16 DSGVO und auf Löschung nach Art. 17 DSGVO,
• Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DSGVO,
• Recht auf Mitteilung nach Art. 19 DSGVO sowie auf Datenübertragbarkeit nach Art. 20 DSGVO,
• Recht auf Widerspruch nach Art. 21 DSGVO gegen die Verarbeitung.